In diesem Video (ca. 10 min) geht es um eine typische Stolperfalle hochbegabter Erwachsener im Unternehmen. Hier liegt der Fokus darauf, wie Du als hochbegabter Erwachsener im Unternehmen adäquat auf Missstände hinweisen und dabei ruhig bleiben kannst. Hochbegabte Erwachsene nehmen oft besondere Fehlerquellen oder misslungene Prozessabläufe im Unternehmen wahr. So lange Du dort als Mitabeiter beschäftigt bist und nicht als Unternehmensberater, kann es eine besondere Herausforderung darstellen, sich beim Kollegen oder Vorgesetzten angemessen Gehör zu verschaffen. Vor allem, wenn Dir der Geduldsfaden reißt, Du emotional wirst und die Sachlichkeit verloren geht. Du kannst jedoch in kurzer Zeit lernen, Dich emotional in eine angemessene Verfassung zu bringen und dadurch die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, gemeinsam eine Lösung für Dein Unternehmen zu finden. Dr. Karin Joder hat die Clever People Academy gegründet. Bei Clever People findest Du Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung für Dein "so sein". 100% echte und nachweislich hochbegabte Menschen mit 120+ (keine Bots, keine Fakes, keine Mehrfachprofile). Bei Clever People wirst Du in allen Fragen rund um die Lebensgestaltung mit Hochbegabung und Neurodiversität unterstützt. Weitere Infos findest Du auf www.cleverpeople.net.